| 问题 | 离职不给批准怎么申请劳动仲裁 |
| 释义 | 一、离职不给批准怎么申请劳动仲裁 1、离职不给批准申请劳动仲裁： （1）提交书面劳动仲裁申请； （2）等待申请审核，拿受理案件通知书和开庭通知； （3）劳动仲裁调解庭调解； （4）开庭审理，冲裁裁决； （5）拿仲裁裁决书； （6）对结果不服可起诉； （7）获得赔偿。 2、法律依据：《中华人民共国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、签了劳动合同辞职不批直接走人可以吗 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。 |
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