| 释义 |
缺勤扣工资的计算方法：
1、将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法”
即当月工资＝全月工资-（日工资×缺勤天数）；
2、将当月出勤日工资累加计算的“累加计算法”
即当月工资＝日工资×出勤天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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