干不满七天没有工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干不满七天没有工资合法吗？
释义	律师分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	外商投资融资租赁公司设立的条件是什么成立外商融资租赁公司的条件是什么？签订涉外租赁合同要关注哪些问题外资租赁公司设立的条件外商融资租赁公司设立条件是什么？外商融资租赁企业设立条件是什么？外商融资租赁公司设立条件是哪些签订涉外租赁合同应注意的问题有哪些外商融资租赁公司设立的条件是什么？跨境融资租赁需要注意的事项涉外出租需要履行哪些手续农光互补项需要光伏和农业一起审报吗？大型农光互补光伏电站政策 -法律知识农光互补项需要光伏和农业一起审报吗光伏农业项目如何申请吗？农光互补项目报批程序农光互补项需要光伏和农业一起审报吗 -法律知识农光互补项目报批程序？光伏发电项目有补贴吗光伏发电申请流程？? 怎样申请光伏发电补贴? 光伏发电是怎样补贴？发明专利补贴政策 -专利申请专利是否有补助知识产权专利怎么申请补助 carriageway markings carried down carried forward carried interest carried paid to . . . carried party carrier carrier Carrier carrier carrier at the final stage carrier manifest carrier of contagious disease subject to quarantine carrier of the AIDS virus carrier of the last stage carrier of works carrier's immunity from liabibilties carrier's liability clause carrier's lien carry carry carryback carry cargo carry dangerous goods secretly carry down

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。