| 释义 |
法律分析：根据刑法规定，职务犯罪的定罪量刑应当根据犯罪情节、危害后果等因素综合考虑，但是否适用分段定罪需具体情况而定。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第八十一条规定：“职务犯罪，是指在国家机关、国有企事业单位、人民团体或者其他组织中担任领导职务的人员，违反法律、行政法规或者组织规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给国家利益或者集体利益造成损失的行为。”根据该条规定，职务犯罪系指特定人员在特定组织或机构中所犯的罪行。
2.《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：“对于本章规定的职务犯罪，应当依照犯罪情节、危害后果等因素综合考虑，从重、从轻或者减轻处罚。”根据该条规定，职务犯罪的定罪量刑需考虑多种因素，并非单一因素决定。
3.《最高人民法院 最高人民检察院关于适用分罪制度的若干意见》明确规定：“对于犯罪事实分别明确、犯罪手段、危害后果或者社会危害程度有明显差异的，可根据情节轻重，分别认定不同罪名，从而实现犯罪量刑的精细化。”
综上所述，职务犯罪定罪量刑应当考虑多种因素，具体是否适用分段定罪需根据实际情况而定。
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