单位私自降薪是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位私自降薪是否违法
释义	法律分析：公司强制降职降是违反劳动法的。对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
随便看	请问法律规定的合同纠纷如何起诉合同纠纷起诉所需条件是什么？起诉合同纠纷需要满足哪些条件？合同纠纷起诉步骤概述起诉合同纠纷应该处理合同纠纷案件的起诉应符合哪些条件私下签的承诺书是否有法律效力？私下签的承诺书有法律效力嘛？妻子偷看丈夫微信算不算侵犯隐私权 -隐私权强奸罪的加重情节都有哪些特别重大事故的情节特别严重的罚款多少钱？特别重大事故情节严重的罚款多少钱？带薪年假如何计算？带薪年假的计算方法是什么？租客签一年合同住半年走怎么办 -租赁合同先离婚后分债务可以吗先离婚还是先分割债务有户口没房子可以就近入学嘛？不属于公摊面积有哪些不计入公摊面积的有哪些 -法律知识公摊面积大于使用面积合法吗公摊面积的须知问题公摊面积计算标准是如何规定的小区的不计入容积率的面积是否被算作公摊面积？法律上什么叫实际损失 evasive answer even distribution system of materials and equipment event event at issue event in litigation event in question event of military law events at issue eventual intent everlasting ever-living constitution ever since every every wrong will be righted evict eviction Eviction eviction eviction eviction by title paramount evictor evict property evidence evidence Evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。