| 释义 |
法律主观：
养老保险一直是人们关注的话题，近日，本网从人社厅获悉，2012年河南省连续第八次调整企业退休人员基本养老金，人均月增加201.1元，月人均养老金达1592.9元，调整增加幅度为14.4%，高于全国10%的调待增幅4.4个百分点。河南人口多、工作量大，为了实现最大限度的老有所依，全省将持续完善应参保未参保人员参保政策，继续将符合条件的未参保人员包括原“五七工”“家属工”、临时工等纳入基本养老保险覆盖范围。河南省强力推进养老扩面征缴和确保发放工作。1—11月，企业养老保险新增参保职工94.4万人，净增85.8万人。截止11月底，全省企业职工基本养老保险参保人数达到1120.5万人，其中参保职工846.3万人，离退休人员274.2万人;1—11月，全省共征收企业基本养老保险费433.7亿元，同比增加75.1亿元，同比增幅20.9%。此外，全省积极指导和推动具备条件的企业建立企业年金。2012年共审理备案企业年金方案21件，新增参保职工4.2万人，新增资产规模2.4亿元。截止11月底，全省共238家企业建立企业年金，参保职工36.7万人，企业年金净资产达38.9亿元，多层次养老保险体系初具雏形。
法律客观：
河南省企业退休人员基本养老金再次上调，凡去年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员，从2013年1月1日起，每人每月增加100元，具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等群体还将额外增资。这是3月11日从省人力资源和社会保障厅获得的消息。此次调整分为两大部分，一是普遍调整。凡调整范围内的退休人员每人每月增加100元，同时按本人的缴费年限，每满一年增加2元。二是在普遍调整基础上适当倾斜。其一，对截至2012年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。其二，退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。其三，退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。其四，退休前虽没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。知识延伸——养老金养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。养老金亦为：退休金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。
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