| 问题 | 上班中途搭电瓶车受伤算工伤吗 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第十四条，上班中途搭电瓶车受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。认定为工伤的流程包括：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面 法律分析 问题：一、上班中途搭电瓶车受伤算工伤吗？ 分析和解答：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者患职业病的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。因此，上班中途搭电瓶车受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。 答案：应当认定为工伤。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 综上所述，上班中途搭电瓶车受伤是否算工伤，需要经过工伤认定，属于工伤的话，可以向公司申请工伤赔偿。 二、认定工伤的流程 （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 三、工伤认定的要件 （1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 A、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害； B、在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 （2）工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 A、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害； B、在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。 （3）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 （4）主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。 （5）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。 拓展延伸 工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，由用人单位或社会中介机构按照规定向劳动者或其近亲属支付工伤医疗费用，并从工伤保险基金中按月偿还其医疗费用的过程。工伤认定的流程一般包括以下几个步骤： 1. 事故伤害或职业病发生后，劳动者应立即向用人单位或社会中介机构报告，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、医疗费用发票等。 2. 用人单位或社会中介机构在收到报告后，应尽快到事故发生地劳动保障行政部门备案，并提交工伤认定申请表、工伤认定相关证明材料等。 3. 劳动保障行政部门在收到用人单位或社会中介机构提交的工伤认定申请表和相关证明材料后，应进行审核，对符合工伤认定条件的，应予以立案。 4. 劳动保障行政部门在立案后，应进行工伤认定调查，核实事故伤害或职业病与用人单位的关系，确定工伤等级和医疗费用的支付标准等。 5. 经过调查核实后，劳动保障行政部门应向用人单位或社会中介机构下达工伤认定结论，并书面通知其工伤保险关系，同时抄送同级财政部门。 6. 用人单位或社会中介机构应在接到工伤认定结论通知后，及时到指定医院为工伤职工办理工伤保险待遇，并按月偿还其医疗费用。 工伤认定是保障劳动者权益的重要手段，对于工伤认定流程中存在的违规行为，劳动者有权向劳动保障行政部门进行投诉和举报，维护自身合法权益。 结语 根据《工伤保险条例》第十四条，上班中途搭电瓶车受伤属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。认定工伤的流程包括向劳动保障行政部门提出工伤认定申请、审核工伤认定申请、劳动保障行政部门受理工伤认定申请等步骤。工伤认定的要件包括工作时间、工作场所、工作原因、主观过错和其他。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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