| 问题 | 员工上班途中电动车意外摔伤，是否认定为工伤？ |
| 释义 | 电动车摔伤可构成工伤，需满足：1.合理上班路线内；2.交通事故或轨道交通、船舶、火车事故；3.非职工主要原因。即使是单方事故，职工上下班途中骑行电动车摔伤仍可认定为工伤。 法律分析 上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内； 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、必须是非职工本人主要以上原因。 职工在上下班途中骑行电动车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。 拓展延伸 员工上班途中电动车意外摔伤，工伤认定的相关法律规定和程序是什么？ 员工上班途中电动车意外摔伤是否认定为工伤需要依据相关法律规定和程序进行判断。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行办法》，工伤应满足以下条件：在工作时间内、工作岗位上或者按照用人单位安排参加工作的地点和时间内发生的，与工作岗位有因果关系的意外伤害。对于员工上班途中的意外摔伤，需要通过劳动能力鉴定程序进行认定。员工应及时向用人单位报告，并由用人单位提供相关证明材料，经劳动能力鉴定委员会或者鉴定机构进行评估，最终由社会保险经办机构作出工伤认定决定。具体的法律规定和程序可咨询相关法律专业人士或社会保险经办机构。 结语 员工上班途中骑电动车摔伤，只要满足相关条件，即使是单方事故，也可被认定为工伤。根据相关法律规定和程序，工伤需要满足在工作时间内、工作岗位上或按照用人单位安排参加工作的地点和时间内发生，并与工作岗位有因果关系的意外伤害。对于上班途中的意外摔伤，应及时向用人单位报告，并经劳动能力鉴定委员会或鉴定机构评估，最终由社会保险经办机构作出工伤认定决定。具体的法律规定和程序可咨询法律专业人士或社会保险经办机构。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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