| 问题 | 单位扣押员工证件是否违法？ |
| 释义 | 企业扣压职工证件违法，无权扣押员工证件。国家机关及工作人员在提供服务时，不得擅自记录、复印、扫描居民身份证，不得扣留或抵押。违反法律规定的用人单位需退还劳动者证件，并受处罚。 法律分析 违法，企业扣压职工证件是违法的，公司没有权利扣押员工的证件。包括国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中，应当当场核查居民身份证的人、证一致性，不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息，不得擅自复印、扫描居民身份证，不得扣留或者抵押公民的居民身份证。相关法律规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 拓展延伸 单位是否有权扣押员工证件？ 根据法律规定，单位通常没有权力扣押员工证件。员工证件是个人合法的身份证明，单位扣押员工证件可能涉嫌侵犯个人权益。然而，在特定情况下，单位可能会要求员工提交证件进行备案或核实身份信息，但应当在合理范围内，并及时归还证件。如果单位无合法依据扣押员工证件，员工可以通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议员工了解相关法律法规，维护自身权益，如有需要，咨询专业律师以获取更准确的法律意见。 结语 扣压员工证件是违法的，单位无权扣押员工证件。根据相关法律规定，用人单位违反此规定将受到处罚。员工证件是个人合法身份证明，单位扣押可能涉嫌侵犯个人权益。单位在特定情况下要求核实身份信息时，应在合理范围内并及时归还证件。如遇违法行为，员工可通过法律途径维护权益，咨询专业律师获取准确法律意见是明智之举。请合法维护个人权益，了解相关法律法规。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 |
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