不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些
释义	法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
随便看	现在律师证还分等级吗？现在律师证还分等级吗 2023年律师最大的风险律师会见期间，如何评估律师的专业水平和经验？现在律师证还分等级吗购买保险并不能完全避免交通事故，如何避免理赔难题？委托书必须要按指纹吗委托书随便按个指纹可以么常州残疾证如何办理流程用签写合同就能用贴花吗委托书一定要用a4纸吗身份证上有一层膜可以撕掉嘛？口头工资老板耍赖法律问题同事都发工资了故意不发我的？同事都发工资了故意不发我的？口头工资老板耍赖怎么办？口头工资老板耍赖怎么办同事都发工资了故意不发我的口头工资老板耍赖应该怎么样办发货商发错货怎么办同事都发工资了故意不发我的口头工资老板耍赖怎么办？发短信骂人犯法吗？公司发工资发错人了怎么办姓名权的管辖有哪些？ civil disorder civil disposition civil dispute civil disturbance civil division civil division of a people's court Affirmance, Day Affirmant / Affirmation affirmation affirmation affirmation Affirmation affirmation affirmation of first instance judgment or sentence affirmative affirmative act affirmative action affirmative action Affirmative defense affirmative defense affirmative defense affirmative defense affirmative easement affirmative evidence affirmative petitory action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。