网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过
释义
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
法律依据:《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
非法制造枪支罪怎么处罚
怎样审判违规制造枪支罪?
四为作风体检查摆问题清单 -法律知识
事业编生活作风问题怎么处理?
事业单位人员违反工作纪律怎样处理?
事业单位人员违反工作纪律如何处置?
公安机关纪律作风整顿整改措施法律问题
体检中心误诊要承担责任吗 -法律知识
如何查自己的驾驶证还有多些分?
怎么查看驾驶证剩余分
怎么查驾驶证剩多少分?
驾驶证还有几分怎么查
驾驶证还有几分怎么查
我想查一下我的驾驶证还有多少分怎么查
怎么查询驾驶证还有几分
怎么查自己驾驶证还有多少分
中华人民共和国法定结婚年龄
结婚法定年龄具体是多少
中国法定结婚年龄是多少呢?
刚刚发布2022年退休年龄
法定结婚年龄对应是多大
结婚法定年龄多大?
晚上加班没有加班费合法吗
周末加班违法吗 -法律知识
强制周末加班合法吗 -法律知识
render a sentence
render a verdict
rendering meritorious service
render judgment
render judgment at fixed time
render legal sanctions against
render meritorious service
rendezvous
rendition
rendition of bankruptcy
rendition of judgment
rendition of judgment at fixed time
rendition of judgment in court
rendition of judgment sentencing
renegade
renew
renewable clause
renewable resource
renewable resources
renewable sources of energy
renew a contract
renew a contract or treaty
renewal
renewal
renewal application
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/4 2:32:54