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诫勉谈话6个月影响期
释义
受到诫勉的领导干部,六个月内不得提拔或者重用,六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。根据相关法律规定,受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
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更新时间:2025/10/8 7:03:08