上五天班不做了有薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上五天班不做了有薪资吗
释义	法律分析：有工资。试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护好属于自己的劳动权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	定点民营医疗机构向参保人员提供的医疗服务医保结算标准什么同级别公立医院的医保一类二类三类有什么差别市医疗保险和区医疗保险的区别医疗三监管是什么意思 -法律知识医院的监管部门是什么单位医疗三合理指的是什么医疗三合理指的是什么？监管医院的部门是哪个部门医疗三合理指的是什么监管医院的部门是哪个部门监管医院的部门是哪个部门？医院监管部门 ? 犯罪中止的含义是怎样的犯罪中止的特性有什么犯罪中止的概念与特征是什么犯罪中止的含义是什么？犯罪中止的特性有哪些？犯罪中止的定义及其特点犯罪中止的概念与特征犯罪中止的概念和特点犯罪中止的概念、特征及处罚犯罪中止构成的特征是什么犯罪中止的含义是什么犯罪中止的特性有什么犯罪中止的定义和特征是什么？犯罪中止的概念及其特征是什么犯罪中止概念及特征犯罪中止的含义是怎样的犯罪中止的特性有什么？ paid leave paid out of capital paid service paid-up paid-up capital paid-up capital paid-up insurance policy paid-up loan paid-up share capital paid vacation pain and suffering pain and suffering pain and suffering pains and penalties painting pair pairing marriage pal palace of delivery of ship Palace of Westminster palatine court pale pale of law palimony palimony

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。