| 问题 | 女性50岁没有办理退休，后面可以随时申请退休吗？还是必须等到55岁才能退休 |
| 释义 | 下岗女工50岁满足条件的可以办理退休，条件包括：在原企业工作期间缴纳养老保险达10年以上，购买养老保险年满15年且55周岁，或者是1994年以前倒闭的企业。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，也可以在年满50周岁时办理退休。 法律分析 下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件：第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 女性50岁未办理退休，是否可以提前申请退休？ 根据相关法律规定，女性50岁未办理退休的情况下，是否可以提前申请退休需要根据具体的法律和政策来确定。一般来说，退休年龄是根据国家或地区的法律规定而定的，可能会有一定的差异。在某些情况下，女性可能有资格提前申请退休，但需要满足特定的条件，例如健康状况、工作年限等。建议您咨询当地的劳动部门或咨询专业律师，以获取准确的信息和指导。他们将根据您的具体情况提供相关建议和解答。 结语 根据相关法律规定，女性50岁未办理退休的情况下，是否可以提前申请退休需要根据具体的法律和政策来确定。一般来说，退休年龄是根据国家或地区的法律规定而定的，可能会有一定的差异。在某些情况下，女性可能有资格提前申请退休，但需要满足特定的条件，例如健康状况、工作年限等。建议您咨询当地的劳动部门或咨询专业律师，以获取准确的信息和指导。他们将根据您的具体情况提供相关建议和解答。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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