| 释义 |
录音可以作为法律证据，但要符合下列条件：
1、录音尽量保存原始载体；
2、录音不得侵犯他人隐私；
3、录音尽量不要单独作为法庭证据；
4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
一、劳动仲裁证据规定
劳动仲裁证据规则是：1、务必保留好证据原件；2、如果是录音证据，注意录音证据的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是录音原件，真实性无法保证，会引起对方质疑。3、对于电子邮件、qq电子聊天等电子证据，如果案情重大，一般建议予以公证以提高其证明效力。
二、公民之间的电话录音作为诉讼证据的要求
有效的录音证据要求符合以下三个条件：一是录音内容前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；二是录音不能够采取安装窃听器等窃听方式取得；三是被录音的一方对录音内容未提出反驳或反驳理由不成立，符合上述三个条件，人民法院就会确认该录音证据的证明力。需要强调和提醒你的是，在采取私下录音的方式收集自己所需的证据时，应当尽量采用先进的录制设备，并尽量选择杂音干扰少的地方录制，以保证录音效果的清晰，增强证据的可信程度。
三、手机录音可以证明有劳动关系吗
手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,
要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
【本文关联的相关法律依据】
《民事诉讼法》第63条，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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