| 问题 | 工资拖欠问题困扰工厂，求助有门路吗？ |
| 释义 | 工厂倒闭后，应优先清偿工人的工资、社保费用和补偿金；其次是社会保险费用和税款；最后是普通债权。破产财产不足时，按比例分配清偿。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。 法律分析 工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 拓展延伸 工厂破产后工人工资如何维权 工厂破产后，工人的工资维权是一个重要的问题。首先，工人可以与其他受影响的同事联合起来，形成一个维权团队，共同争取自己的权益。其次，他们可以寻求法律援助，咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益和维权途径。此外，工人还可以向劳动监察部门或工会投诉，寻求支持和帮助。同时，工人可以通过媒体曝光和社交媒体等渠道发声，引起公众和相关部门的关注，增加维权的压力。最后，如果有必要，工人还可以考虑提起法律诉讼，通过法律途径维护自己的权益。维权过程可能会面临一些挑战，但坚持下去，努力争取自己的权益是至关重要的。 结语 工厂破产后，工人的工资维权是一个重要的问题。工人可以与同事联合起来，形成维权团队，共同争取自己的权益。寻求法律援助、劳动仲裁机构的支持，向劳动监察部门或工会投诉，发声引起关注，甚至提起法律诉讼，都是维权的途径。尽管会面临挑战，但坚持下去，努力争取自己的权益是至关重要的。工厂倒闭的拖欠工资应当用工厂破产财产清偿，根据《企业破产法》规定，破产财产按照一定顺序清偿，保障工人权益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 |
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