| 问题 | 工厂破产工资拖欠应对策略 |
| 释义 | 工厂倒闭后，工人的拖欠工资和社会保险费用应优先用工厂破产财产清偿，根据《企业破产法》规定，清偿顺序为：工资、社保费用、税款、普通债权，若破产财产不足，则按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。 法律分析 工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 应对工厂破产工资拖欠的法律救济措施 应对工厂破产工资拖欠的法律救济措施包括多个方面。首先，受影响的员工可以通过劳动争议仲裁、劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议，要求支付拖欠的工资和相关赔偿。其次，根据相关法律规定，员工可以向劳动监察部门举报工资拖欠情况，要求相关部门进行调查并采取行政处罚措施。此外，员工还可以寻求法律援助，咨询律师或法律服务机构，依法提起民事诉讼，追讨欠薪。对于工资拖欠问题，法律明确规定了雇主的责任和违法行为，员工应当依法维护自己的合法权益，寻求法律救济，确保自己的工资得到支付。 结语 工厂倒闭导致工资拖欠的问题，根据《企业破产法》的相关规定，应当优先使用破产财产进行清偿。首先清偿的是破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，将按比例分配。受影响的员工可以通过劳动争议仲裁、劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议，要求支付拖欠的工资和相关赔偿。员工还可以向劳动监察部门举报工资拖欠情况，寻求行政处罚措施。此外，他们还可以寻求法律援助，咨询律师或法律服务机构，依法提起民事诉讼，维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。