员工骂人开除要赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工骂人开除要赔偿吗
释义	法律分析：属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
随便看	如何应对对方无法提供合同约定证据的情况？合同被迫签订的举证问题无效合同可以作为证据吗补充合同有法规效力吗补充协议有什么样的效力补充协议的效力是怎样的补充协议的效力如何补充协议是否有法律效力补充协议效力如何补充协议的效力是怎么样的补充协议的效力如何，规定是补充协议是否有效法律问题补充协议没有效力的情况有哪些呢补充协议的效力是如何确定的？协议补充协议的效力是否有效？补充协议失去效力的情况有哪些？补充协议的效力如何？补充协议无效必要条件？补充协议是否有法律效力呢哪些情况下补充协议没有效力补充协议的效力如何确定补充协议的效力是什么补充协议在什么情况下没有法律效力？协议补充协议的效力是否有效没有备案的技术合同是否有效 auditing system auditing within a trade auditing work audit in trial audit law audit legislation audit of construction in process audit of economy, efficiency and effectiveness audit of government audit of public bonds audit of receipts and payments audit on a special subject auditor auditor auditor-general auditor in charge auditors auditors' certificate auditors' civil liability auditor's comments auditors' firm auditor's liability to third parties auditor's liability to third-party beneficiaries auditor's opinion auditor's report

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