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辞退员工没签合同要给补偿吗
释义
法律分析：要的，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同 ，但双方已形成事实劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2026/8/17 3:54:03