员工身体有病可以解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工身体有病可以解除劳动合同吗
释义	员工身体有病是否可以解除劳动合同，需要视情况而定。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	构成组织、领导、参加恐怖组织罪的条件有哪些? 构成参加恐怖组织罪的要件有哪些虐待家庭成员如何判刑虐待家庭成员如何判刑？虐待家庭成员犯罪应应该判处家庭暴力中虐待罪应负哪些责任参加恐怖组织罪具体构成要件? 组织、领导、参加恐怖组织罪的构成要件包括哪些? 什么是组织、领导、参加恐怖组织罪的构成要件? 组织恐怖组织罪的构成要件主要包括什么? 如何构成参加恐怖组织罪? 分裂国家罪的构成要件主要有哪些? 分裂国家罪构成哪些要件分裂国家罪的构成要件是怎样的分裂国家罪构成要件？分裂国家罪需要哪些构成要件? 恐怖组织罪构成要件是什么？组织恐怖组织罪既遂的刑事责任是什么? 参加恐怖组织罪构成要素? 参加恐怖组织罪具体构成要件是什么组织恐怖组织罪构成要素? 组织恐怖组织罪的四个构成要件是什么? 参加恐怖组织罪的组成要件是什么? 构成参加恐怖组织罪的条件有哪些? 满足什么要件构成组织恐怖组织罪? 平政院凭凭单凭单付款凭火决狱凭据凭票即付凭品买卖凭证凭证持有人瓶颈评标评定评定技术职称评定人评定诉讼费评分法评工法评估评级评价评价功能评价令评价证据评论

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。