上班前三天试用不发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班前三天试用不发工资合理吗？
释义	法律分析：不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	爷爷和孙子是直系亲属吗? 侄子和姑姑是直系亲属吗姥爷和外孙女是直系亲属吗姑姑与侄子是什么亲属关系爷爷和孙女是直系亲属吗舅舅与外甥属于什么亲属关系叔叔伯伯是否为直系亲属舅舅外甥是直系亲属吗叔叔大伯算直系亲属吗亲叔叔有权管侄子吗姑姑与侄子是什么亲属关系舅舅与外甥属于什么亲属关系叔侄是什么亲属关系爷爷和孙子是直系亲属吗爷爷和孙子是直系亲属吗? 爷爷和孙子是直系亲属吗? 叔侄关系算直系亲属吗爷爷奶奶是孙女的直系亲属吗侄子外甥是不是法定继承人外甥是直系亲属吗姨跟外甥是直系亲属吗舅舅与外甥属于什么亲属关系外甥女是直系亲属吗爷爷和孙女是直系亲属吗姥爷和外孙女是直系亲属吗物业管理单位物业管理服务收费物业管理公司物业管理合同物业管理收费标准物业管理委员会物业管理协议物业管理行政主管部门物业管理资质合格证书物业使用人物业税物业税评税通知书物业投资信托物业维修基金物证物证比例照相物证登记册物证翻照物证分色照相物证检验物证检验照相物证脱影照相物证照相物质物质帮助权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。