工作一天不给薪资合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作一天不给薪资合法嘛
释义	不合法。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付薪资，用人单位克扣薪资是违法的，用人单位必须依法或按照约定支付劳动者薪资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。《薪资支付暂行规章》第十五条  用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。
随便看	根据《民法总则》的规定,下列各项中,属于诉讼时效中止法定事由的是。 a 申依据民法典规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为 __ 年法纠纷诉讼在合同签订地点的法院管辖的法律规定民事诉讼法期限 -民事诉讼 2018年新民事诉讼时效与民事诉讼审理期限相关的法律规定未约定还款期限的借条如何认定诉讼时效未约定还款期限的借条如何认定诉讼时效？户口本证件有效期应该怎么填写？民法典规定合同订立的内容有我同公司和股东或个人没签过任何协议是股东嘛？在诉讼时效期间的最后股东没有实际出资应该怎样处理股东没有实际出资应该如何处置？车辆未年检车被扣怎么取车 -法律知识车没有年检被扣怎么处理？小车没有年检被交警查到后会如何处置未年检的汽车交警有权拖走吗小车没有年检被交警查到后会应该怎么处罚？还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗? 自己名下有车没审,影响什么？汽车不年检怎么处理啊船舶优先权什么时候产生船舶优先权什么时候产生烟台开具临时身份证明办理时限 on-site investigation expense on-site mediation on-site punishment on-site supervision on-site trial on the basis of on the basis of documentary evidence on the basis of law on the bench on-the-job professional training on-the-job training on-the-job training of duties concerned on-the-line case on the merits on the merits of law on-the-post training class on the sly on the spot on-the-spot check on-the-spot investigation on-the-spot investigation of the scene on-the-spot investigation with respect to labor disputes on-the-spot supervision on the stand on time

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