上班了七天不干了,有没有工资拿呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上班了七天不干了,有没有工资拿呢？
释义	法律分析：试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	企业搬迁有补偿吗二手房不到一年是否能买卖怎么能判定重婚罪重婚姻法律怎么判定判断重婚罪的法律依据怎样判定是重婚罪判死刑需多久执行判处死刑一般多久执行？打架斗殴最多判多久试用期3天未签署劳动协议，员工与公司陷入僵局一般二百多人打十几个人的群架被抓如何处置买房签合同时要注意哪些问题？买房签订合同注意什么问题购房签合同时应该注意什么情况购房合同签订时要注意哪些买房子签合同要注意的要点民事诉讼申请证人回避的理由有什么？被告人自行辩护指的是什么离婚后如何争取探视权离婚后如何保护探视方的权利离婚后如何取得探视权离婚后怎样保障探视权呢离婚子女探视权规定是怎么样的离婚后怎样行使探望权离婚后探望权怎样行使 validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation validity of criminal law validity of criminal procedure law validity of law validity of law in space validity of legal norms validity of legal norms in personam validity of parentage validity of prescription validity of treaties upon third states validity of treaty 偷盗偷渡登陆偷渡者偷工减料偷猎偷猎猎野生动物偷猎罪

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