企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位是否可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位是否可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动协议？
释义	律师解答：可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	驾驶证降级后还能升回原级吗法院终本后如何恢复执行终本后如何恢复执行终本后如何恢复执行教师降级两年后可以恢复吗？驾照被降级后可以恢复吗企业注销了还能恢复吗教师降级两年后可以恢复吗劳务合同可以签多少次劳动合同签几次劳动合同一共要签几次劳动合同最多签几次完成一定任务的劳动合同是什么意思劳务合同一次最长签多久劳动合同一共要签几次劳动合同是从签的那天开始蛮劳动合同签几次？劳动合同签订几次有规定吗? 一个项目的合同签几次劳动合同最多签几次？完成一定任务的劳动合同是什么意思劳动合同最多能签几次劳动合同多久签一次？劳动合同一共要签几次 -劳动合同劳动合同需要签几次 capacity of inheritance capacity of intention capacity of legacy capacity of legal adviser capacity of natural persons capacity of psychotics for responsibility capacity of right capacity of standing for trial capacity of support for one's parents capacity of taking civil obligations capacity of the subject of right capacity of will capacity of witness capacity penalty capacity theory capacity to act capacity to action capacity to adopt children capacity to bear children capacity to compromise capacity to conclude treaties capacity to contract capacity to defend oneself capacity to enjoy rights and assuming obligations capacity to prosecute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。