| 问题 | 公务员签订的是聘用合同吗 |
| 释义 | 公务员签订的是聘用合同。 公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 公务员是国家机关的工作人员，他们的工作性质和职责都是由国家法律法规规定的。因此，公务员的聘用方式和劳动合同的签订也是由法律规定的。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的聘用方式包括考试招录、选调、任职等方式，而公务员的劳动合同是由用人单位与公务员签订的。 公务员应当履行下列义务： 1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； 2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； 3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； 4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率； 综上所述，公务员在聘用时需要签订聘用合同，在工作期间也需要签订劳动合同。公务员的合同内容包括工作职责、工作时间、工资待遇、保险福利等方面。此外，公务员的合同期限由一年到五年不等，不同职位的公务员合同期限也不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 |
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