| 问题 | 根据义务承担者权力分为？ |
| 释义 | 律师解析： 劳动仲裁寄给你的是对方提供的证据，还是只是劳动仲裁委内部的一些程序性文件。如果是前者，你可根据情况提供相应证据，如果是后者，那就不用理会，直接保存即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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