| 问题 | 什么是法定职业病？ |
| 释义 | 企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，在从事职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的疾病，必须符合国家公布的职业病分类和目录。 法律分析 (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的； (三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； (四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 拓展延伸 法定职业病的诊断和赔偿制度 法定职业病的诊断和赔偿制度是指针对因工作环境和工作条件导致的职业病，国家制定了一套诊断和赔偿的规定。根据相关法律法规，职业病的诊断需经过专业医疗机构的鉴定，包括对工作史、症状、体检结果等进行综合评估。一旦确诊为法定职业病，劳动者可以享受一系列的赔偿待遇，包括医疗费用、工伤抚恤金、残疾补助金等。赔偿金额根据职业病的等级和损失程度进行评定，以保障劳动者的合法权益。此外，雇主也应承担相应的责任，包括改善工作环境、提供必要的防护设备等，以减少职业病的发生。法定职业病的诊断和赔偿制度的实施，旨在保护劳动者的身体健康，促进公平正义。 结语 职业病诊断和赔偿制度的实施，旨在保护劳动者的身体健康，促进公平正义。根据相关法律法规，确诊为法定职业病的劳动者将享受一系列的赔偿待遇，包括医疗费用、工伤抚恤金、残疾补助金等。此外，雇主也应承担相应的责任，改善工作环境、提供必要的防护设备等，以减少职业病的发生。让我们共同努力，确保劳动者的职业健康和权益得到有效保障。 法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 |
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