| 问题 | 如果年终奖不按标准发放，应该怎么办？ |
| 释义 | 年终奖不按照标准发放怎么办 年终奖不按照标准发放，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 公务员交通补贴发放标准 司局级每人每月1300元，处级800元，科级及以下500元。根据安排，去年年底前，中央和国家接管的公车改革要基本完成。近日，记者通过采访多个中央部委证实，目前中央层面公车封存和补贴发放工作已基本完成，公务交通补贴已从上个月起开始发放。根据规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。 年终奖怎样发放 年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是 “双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。 年终双薪发放标准如何 1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处：（1）截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的员工；（2）全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过处分；（3）年底双薪发放日未与企业解除劳动合同，且未提出辞职及辞退的员工。 该内容由 彭莉律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。