| 问题 | 如何确认生育津贴已打给单位 |
| 释义 | 用人单位正常缴纳生育保险费且在本地定点医疗机构住院分娩直接刷卡结算的参保人员，无须至省医保中心办理生育津贴申领手续，省医保中心将于参保人员办理出院刷卡结算次月底将生育津贴直接发放至参保人员本人银行账户。生育津贴的费用是先到公司账户上，公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。 用人单位都会按照规定为我们缴纳城镇职工社保，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育医疗待遇包括产前检查费用、计划生育费用、生育分娩费用，生育孩子补贴。产检费用和异地住院分娩费用需要通过单位手工报销，而且生育津贴是无法直接打到个人账户上的，如果公司没发基本工资，那么报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。 【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。