| 释义 |
律师解答：
《事业单位工作人员丧假条例》规定了事业单位工作人员在亲属或外亲属死亡时享受的丧假制度。其中，亲属丧假指父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母的丧假，最高为7天；外亲属丧假指兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶、配偶的父母、抚养自己成年的独立生活的亲属的丧假，最高为3天。此外，如果需要延长丧假时间，工作人员必须提出申请，并经过单位同意。在同意的情况下，亲属丧假可再延长3天，外亲属丧假可再延长1天。值得注意的是，单位还可以根据情况给予额外的慰问假，以示关心和支持。需要提醒的是，丧假期间，工作人员不受扣减工资和绩效考核的影响，并且享受本人基本工资的待遇。此外，如果工作人员在丧假期间需要出差等特殊情况，则应向单位提出申请，由单位视情况进行安排。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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