| 问题 | 吉林公积金缴存基数如何确定 |
| 释义 | 该条例明确了职工个人住房公积金缴存的基数和组成。基数应为职工上一年度月平均工资，工资组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资。新录用或新调入的职工的缴存基数应为录入或调入当月职工本人工资。此外，地方文件也可能根据本地实际情况来确定一个数值（上下限），有可能根据社平工资来确定。自由/军转户的基数采用社平工资。一般社平工资在每年的3-6月份期间公布，之 法律分析 根据国务院《条例规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资组成。新录用或新调入的职工缴存基数为录入或调入当月职工本人工资。 还有的是地方文件根据本地实际情况来确定一个数值(上下限)，有可能根据社平工资来确定。自由/军转户的基数采用社平工资。一般社平工资在每年的3-6月份期间公布，之前缴交的只能采用上一年的社平工资。 拓展延伸 根据我国《劳动法》第十八条规定，确定社平工资的依据是城镇居民消费价格指数（CPI）。在每五年进行一次调整，并报国务院备案。因此，社平工资的确定主要受市场CPI指数的影响。在实际操作中，政府会综合考虑多种因素，如经济发展水平、居民消费需求等，来适时进行调整。同时，企业也需遵守国家政策，确保员工工资符合规定。 结语 住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资。新录用或新调入的职工缴存基数为录入或调入当月职工本人工资。此外，地方文件也可以根据本地实际情况来确定一个数值，有可能根据社平工资来确定。自由/军转户的基数采用社平工资。一般社平工资在每年的3-6月份期间公布，之前缴交的只能采用上一年的社平工资。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第三十条 住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。 住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。 住房公积金管理条例（2019修订）：第二章 机构及其职责 第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责： （一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划； （二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况； （三）负责住房公积金的核算； （四）审批住房公积金的提取、使用； （五）负责住房公积金的保值和归还； （六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告； （七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。 |
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