立即解除劳动合同在什么情况下合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	立即解除劳动合同在什么情况下合法
释义	法律分析：立即解除劳动合同的情况：用人单位不履行劳动合同，或者危及人身安全时等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	该怎么解释网络避风港规则公司设立时公司类型选择公司设立时公司类型选择公司取消offer赔偿规定公司取消offer赔偿规定公司安排出差能不能拒绝公司改变工作时间可以拒绝吗领导公示结束多久上任国企辞职流程启动国有企业改革是什么时候启动国有企业改革是什么时候呢？国企正式工入职流程启动国有企业改革是什么时候？启动国有企业改革是什么时候呢新入编教师试用期内辞职流程启动国有企业改革是什么时候呢？启动国有企业改革是什么时候？国企辞职程序是什么？国企辞职程序是什么启动国有企业改革是什么时候呢启动国有企业改革是什么时候国企辞职程序是什么新入编教师试用期内辞职流程干部公示后多久上任任前公示后多久正式任命 fix the degree of secrets fix the venue fixture fixture fixtures fixtures FIXTURE(S) FIXTURE(S)2 fix up flag flag-bearer flag-bearer's banner flag country flag discrimination flagellate flagellation flag of convenience flag of convenience ship flag-of-convenience vessel flag of truce flagrant crime Flagrante Delicto flagrante delicto flagrant necessity flagrant offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。