| 问题 | 工亡赔偿金由谁来领取？父母、配偶各占多少？ |
| 释义 | 职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 拓展延伸 工亡赔偿金如何合理分配给父母和配偶？ 工亡赔偿金的合理分配是一个涉及法律、道德和公平的问题。根据我国相关法律规定，一般情况下，工亡赔偿金应当首先由配偶领取，其次是父母。但具体的分配比例因地区和个人情况而异。在实际操作中，可以考虑根据双方的经济状况、家庭责任、生活需求等因素进行合理分配。一种常见的分配方式是将赔偿金的一部分分配给配偶，以满足其生活需求和经济支持，而将剩余部分分配给父母。这样可以在尽量平衡各方利益的同时，兼顾到家庭的整体利益和公平性。然而，具体的分配方案还需根据当事人的具体情况和法律规定进行综合考虑和决策。 结语 合理分配工亡赔偿金是法律、道德和公平的重要问题。根据法律规定，配偶和父母是优先受益人，但具体比例因情况而异。应综合考虑双方经济状况、家庭责任和生活需求等因素进行合理分配。常见方式是满足配偶生活需求并支持其经济，剩余部分分配给父母，以平衡各方利益、维护家庭整体利益和公平性。具体方案应综合考虑当事人情况和法律规定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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