| 问题 | 成都工伤赔偿的规定是什么？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应按照法定标准支付费用。赔偿项目包括医疗费、工资、伙食补助等，根据伤残等级不同而有所区别。成都工伤赔偿金额根据政府统计数据确定，当事人应查阅相关数据以确定赔偿标准。 法律分析 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。成都工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算成都各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 拓展延伸 成都工伤赔偿制度的适用范围和申请流程是什么？ 成都工伤赔偿制度适用范围广泛，包括在成都市境内的企事业单位、个体工商户以及其他经济组织的劳动者。适用于工伤事故导致的劳动者伤残、职业病患者或者因工死亡的情况。申请流程如下：首先，事故发生后，劳动者应立即向用人单位报告，并尽快就医。然后，用人单位应及时报案给所属的劳动保障监察机构。接着，劳动者或其近亲属需准备相关材料，包括医院诊断证明、事故发生经过等，向劳动保障监察机构递交申请。最后，劳动保障监察机构将对申请进行核实、评估，并依法作出工伤认定决定，确定赔偿金额和支付方式。在整个流程中，劳动者可以咨询相关的法律援助机构以获得帮助和支持。 结语 成都工伤赔偿制度适用范围广泛，赔偿项目包括医疗费、工资、一次性补助金等。申请流程需及时报案、准备相关材料，并向劳动保障监察机构递交申请。劳动保障监察机构将核实、评估并作出工伤认定决定，确定赔偿金额和支付方式。在整个流程中，劳动者可咨询法律援助机构以获得支持。请确保查清相关数据，以确定赔偿计算标准。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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