| 问题 | 工伤职工死亡抚恤金标准标准 |
| 释义 | 需要具体情况具体分析。比如，员工去世后，把医疗费用报销完，家属或者单位去注销个人账户，提取个人账户余额。 家属需要身份证、参保人死亡证明、火化证明，去参保地社保局办理，提取社保个人账户余额，同时领取丧葬费。 抚恤金国家没有统一规定，咨询当地社保局。 抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用，是用以优抚、救济死者家属。目前我国各省市在职职工死亡抚恤金发放标准是不一样的。 目前我国政府并未对在职职工因病或非因工死亡抚恤金发放标准进行明确规定，由各省市根据国家规定，结合本地实际情况自行制定。 企业在职职工死亡抚恤金发放标准：企业在职职工死亡抚恤金标准由各省市自行制定，一般都由基本养老保险基金支付。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 |
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