| 问题 | 临时工可以随时员工辞职么 |
| 释义 | 临时工不可以随时离职。 临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚，签订了劳动合同并且试用期已过的临时工员工辞职，之后如果是过了试用期的临时工员工辞职需要提前三十天向用人单位提出员工辞职，提出员工辞职三十天以后才可以离职。 而对于临时工，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 临时工员工辞职的问题分为以下几种： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工员工辞职。这样的临时工员工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出员工辞职，临时工提出员工辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工员工辞职。过了试用期的临时工员工辞职需要提前三十天向用人单位提出员工辞职，提出员工辞职三十天以后才可以离职。 3、没有签合同的临时工员工辞职。没有签订劳动合同的临时工员工辞职时不受约束，可以随时员工辞职并且当场离职。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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