| 问题 | 15岁工作违法吗 |
| 释义 | 当然是违法的，已经违反劳动法的规定涉嫌招收童工了，但是不是15岁的未成年人违法，是用工单位违法。 一、营业执照注销后还在营业的属违法吗 营业执照注销后还在营业的属于违法行为。已经注销了，那就是没有营业执照，没有执照经营的话，那就是无照经营，无照经营当然是违法行为的一种了。根据国家相关法律条例，为了维护社会主义市场经济秩序，促进公平竞争，任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。 二、入职一年才签合同合法吗 不合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，公司的做法当然是违法的。 三、约炮没有交易犯法吗? 单纯的“约炮”不属于违法行为，但是如果随意的进行约炮会违反道德；如果发生在一些有家庭的人身上，而且还会违反到相关法律，很有可能约炮也会涉及到违法犯罪；但如果约炮的对方是系有未成年人，也能够涉嫌到强奸罪。若约炮的两方在约炮的过程中造成了一方有轻度的伤痛，则涉嫌故意伤害罪，如果在约炮的过程中是三人以上进行集中“约炮”，那么会涉嫌到聚众淫乱罪。 【本文关联的相关法律依据】 《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 |
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