| 释义 |
春节假期的薪资按不低于应得报酬的300%计算。,一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时薪资的300％支付加班薪资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班薪资。,那么除了春节之外，还有哪些节假日加班可以要求三倍薪资呢？,除了春节的农历正月初一、初二、初三之外，以下节日也需要支付三倍薪资：,1、元旦节（1月1日）；,2、清明节（农历清明当日）；,3、劳动节（5月1日）；,4、端午节（农历端午当日）；,5、中秋节（农历中秋当日）；,6、国庆节（10月1日、2日、3日）。,那么如果公司不支付三倍薪资该如何办呢？,可以通过以下的方法来维权：,1、用人单位与劳动者协商；,3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；,4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。,综上所述，春节假期的薪资按不低于应得报酬的300%计算，除了春节之外，其他的法定节日安排上班的，都应支付三倍薪资，如果公司不支付的话，那么可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方法来解决，您学会了嘛？
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