| 释义 |
春节期间工资，初一、初二、初三单位需额外支付职工3倍工资，其余四天两倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
春节假期的7天是由3天法定假日和4天休息日(周末)组成
1.3天法定假日：正月初一，正月初二，正月初三
2.4天休息日(调休而来)：除夕，正月初四，正月初五，正月初六
这也就会导致放假前后的某个周六或者周日需要加班。
一、休息日和法定假日的工资区别有哪些？
1.如果没有安排调休的情况下，休息日加班工资是标准工资的200%，这里的200%是单位需要向员工总计支付2倍工资，即正常工作的1倍工资额外的1倍工资；
2.法定假日加班工资是标准工资的300%，这里的300%是单位需要向员工总计支付4倍工资，即正常工作的1倍工资额外的3倍工资(不管调休与否单位都应支付)。
二、日工资基数标准是什么？
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
|