网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
弹性工作制需要备案吗 -法律知识
释义
法律分析:
需要的。企业跟员工在劳动合同约定实行弹性工作制或者不定时工作制,或者在制度里规定了,但却没有提前的审批备案,实际上这种弹性工作制也很可能会被视为无效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 延长工作时间必须符合《劳动法》的有关规定,每日不得超过1小时;特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小 时。
随便看
全国高速公路危险品车辆禁行时间
危化品车辆高速限行时间
危险品车辆高速禁行时间处罚?
危化品车辆行驶规定
工业生产许可证有效期为多少年?
食品生产许可证的有效期是几年?
食品生产许可证有效期是多长时间
企业的吸收合并的定义
合同条款冲突要如何认定
合同法对违约条款有哪些要求
合同违约条款规定
如果合同的内容与法律法规相冲突,该如何处理?
处理暴力犯罪的程序和流程是什么?
酒精和暴力冲突的刑事处理程序
暴力犯罪的处理程序有哪些?
暴力犯罪案件中的审判程序有哪些步骤?
暴力犯罪是否可以通过和解方式解决?
暴力犯罪案件中是否可以调解?调解程序和调解结果如何处理?
家庭暴力案件如何进行调解?
暴力犯罪案件的审判流程是怎样的?
五年前暴力冲突如今成功翻案,相关当事人将面临何种处罚?
家庭暴力案件可以通过什么方式调解?
如何依法处置暴力犯罪的涉事人员?
地方性法规和行政法规冲突
行政法规与地方性法规冲突
insured liability
insured object
insured postal materials
insured property
insured sum
insured value
insurer
insurer
insurer
insurer of the goods
insurgence
insurgency
insurgent
insurgent troops
insurgent vessel
insuring party
insurrection
insurrectional
insurrectionary
insurrectionary officer
insurrectionary party
insurrectionary personnel
insurrectionist
insurrectionist party
intact
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 13:56:37