| 问题 | 深圳市退休年龄规定 |
| 释义 | 法律分析：一、深圳市退休年龄规定 国家现行法定的企业职工退休年龄是： 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 大家说的只是讨论，国家计划2018年出台延迟退休政策，到2022年开始逐步实施，到2045年达到都65周岁退休。 二、所需的材料 (1)《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》原件(一式一份); (2)员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料; (3)员工身份证、户口本复印件一份(验原件); (4)员工本人银行活期储蓄存折或卡(深圳市中-行、工-行、建-行、农-行、邮政储蓄银行、平安银行和深圳农村商业银行的户名帐号页)复印件一份(验原件); (5)经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份(验原件); (6)属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份; (7)获得高级职称资格的，提供职称资格证书复印件一份(验原件)。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对于退休的规定 第七条工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。 我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作;退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。 |
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