| 问题 | 工伤患者医疗费用由谁承担？ |
| 释义 | 工伤发生时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要及时就医并向社保部门申请工伤认定。用人单位未参加工伤保险的，需补缴费用并支付工伤待遇，否则将面临罚款。工伤保险基金和用人单位需共同支付新发生的费用。 法律分析 发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。 法律客观： 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 拓展延伸 工伤保险制度下工伤患者医疗费用的支付责任如何确定？ 在工伤保险制度下，确定工伤患者医疗费用的支付责任是一个关键问题。根据相关法律规定，一般情况下，工伤患者的医疗费用由工伤保险基金承担。具体来说，工伤保险基金会支付工伤患者的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。然而，要确定支付责任，需要满足一定条件，如工伤患者必须是在工作过程中发生的意外伤害导致的工伤，并经过工伤认定程序确认。此外，不同地区可能存在一些差异和特殊规定，因此在具体情况下，建议咨询相关法律专业人士或参考当地工伤保险制度的具体规定。 结语 工伤保险制度下，确定工伤患者医疗费用的支付责任是关键。根据法律规定，工伤保险基金承担医疗费用，包括住院治疗、手术费用等。但需满足条件，如工伤认定程序确认。具体规定可能因地区而异，建议咨询法律专业人士或参考当地规定。劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，用人单位未参加工伤保险需补缴费用，并支付工伤待遇。工伤保险基金和用人单位按规定支付新费用。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 |
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