旷工一天扣2000工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工一天扣2000工资合法吗
释义	法律主观：员工旷工旷工一天只能扣一天的工资。我国实行同工同酬制度，用人单位不能随意克扣劳动者的工资，因此在劳动者旷工一天的情况下也就只能扣其一天的工资作为惩罚。
随便看	征地过程中的“一书四方案”分别是哪些？商品房两书是哪两证建设工程施工合同由哪三部分组成商品房两书是哪两证呢？商品房两书是哪两证根据承包内容的不同建设工程施工协议可分为建设工程施工合同由哪三部分组成建筑工程总承包三级承包资质能承担哪些业务施工总承包三级资质承包范围建筑工程总承包三级承包包括哪些建筑工程施工总承包三级承包范围房屋建筑工程总承包三级承包范围建筑工程总承包分三级承包都包括哪些工程建筑工程施工总承包三级可以承接哪些工程建筑工程施工三级总承包范围有哪些？最新建筑总承包三级承包范围房屋建筑工程总承包三级承包范围是多少市政工程三级承包范围施工总承包三级承包范围建筑工程总承包三级承包包括什么 -法律知识三级企业资质承包范围工程款包括哪些建设工程款包括哪些款项 -法律知识工程款包括的款有哪些工程款包括哪些? discriminatory act discriminatory interest rate discriminatory law discriminatory legislation discriminatory measure discriminatory procedure discriminatory quota system discriminatory tariff disculpate stockholders' representative stockholder's right stockholder's right to vote stock-holding system stockholers' conference Stockholm Declaration stock index stocking agent stock in the form of bookkeeping coupons stock in the form of in-kind coupons stock in trade stock in transit stock investment stock jobber stock-jobbing stock ledger

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