不签合同的劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同的劳动法 -法律知识
释义	法律分析：未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	被打成轻微伤有还手怎么处理被打成轻微伤有还手怎么处理？把手打断了算什么伤 -法律知识伤人手里持刀怎么处罚？伤人手里持刀怎么处罚伤人手里持刀怎么处罚？伤人手里持刀怎么处罚？伤人手里持刀怎么处罚伤人手里持刀怎么处罚被打成轻微伤有还手怎么处理？电子版借条有法律效力吗借条打印有法律效力吗借信用卡打借条法院认可如何打借条有法律效力电脑打印借条有法律效力吗打印的借条有法律效力吗缴费基数2880是几档？湘税社保忘记登录密码应该怎么办? 体检后可以不录用违法吗做完体检为何又不拘留了做完体检为何又不拘留了 90岁高龄补贴申请要什么手续？北京90岁高龄补贴怎么申请 90岁高龄补贴申请要什么手续 90岁高龄补贴申请要什么手续 peace force peace fraud peaceful peaceful adjustment peaceful annexation peaceful change peaceful coexistence peaceful competition peaceful cooperation peaceful demonstration peaceful enforcement peaceful evolution peaceful means peaceful neutrality policy peaceful occupation peaceful possession peaceful purpose peaceful rectification peaceful relations peaceful settlement peaceful settlement reached in court peaceful shipping peaceful solution of international discords peaceful transition peaceful use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。