不签合同劳动法标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同劳动法标准是什么
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	事业单位抚恤金发放规定是什么 ? 事业单位领取抚恤金需要什么手续县市级事业单位人员抚恤金领取流程事业单位职工抚恤金户籍变更办长沙港澳通行证有影响吗户籍变更办长沙港澳通行证有影响吗？踏实消费分期购车是套路贷吗？被骗贷款买电动车怎么处理放弃遗产公证怎么办理？离职证明原件是什么怎样撤销公证处公证书？放弃房产继承声明需不需要本人签署办理房产放弃盖什么章？办理房产放弃盖什么章 -法律知识房产查封解封程序厂里注销证明怎么开二手房刚满2年出售需要交哪些税呢二手房什么时候交税 -房屋买卖二手房什么时候交税？满二年的二手房子税收应该怎么交二手房满二年税费怎样算？二手房税费什么时候交一般纳税人销售二手房增值税税率岗位调动了协议要重新签订吗分居时感情不和的证据有哪些 collective enterprise collective enterprise bonus tax collective enterprise in cities and towns collective enterprise income tax collective enterprises law collective exclusive dealing agreement collective expulsion collective guarantee collective head of state collective human rights collective hysteria collective insurance collective insurance contract collective intervention collective labor agreement collective labor dispute collective licensing collectively-owned corporation collectively-owned enterprise collectively-owned enterprise in cities and towns collectively-owned enterprises law collectively-owned institution collectively-owned land collectively-run undertakings of labor insurance Collective mark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。