| 问题 | 教师公积金缴存比例如何？ |
| 释义 | 教师住房公积金缴存比例不得低于5%，具体比例由地方政策决定。《住房公积金管理条例》规定职工和单位缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。具体比例由住房公积金管理委员会拟定，经政府审核批准。 法律分析 教师的住房公积金缴存比例不得低于5%，具体的缴存比例由于各地区实行的政策不一样比例也不一样。 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 拓展延伸 教师公积金缴存比例的调整规定 教师公积金缴存比例的调整规定是指根据相关法律法规和政策，针对教师个人和单位在公积金缴存方面的比例进行调整的规定。具体来说，这些规定可能涉及教师个人和单位的缴存比例、缴存基数的确定、缴存上限和下限的设定等方面。调整公积金缴存比例的目的是为了保障教师的福利待遇，提高教师的生活质量和社会地位。根据不同地区和政策的差异，教师公积金缴存比例的调整可能会有所不同。教师个人和单位应严格按照相关规定履行缴存义务，确保公积金制度的有效运行和教师权益的保障。 结语 教师的住房公积金缴存比例不得低于5%，具体比例因地区政策而异。根据《住房公积金管理条例》，个人缴存额为上一年度月平均工资乘以个人缴存比例，单位缴存额为上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。新参加工作的职工和调入单位的职工也需按照规定缴存。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，城市可适当提高。具体比例由住房公积金管理委员会制定，并经政府审核批准。教师公积金缴存比例的调整旨在保障教师福利待遇，提高生活质量和社会地位。教师和单位应遵守规定，确保公积金制度有效运行和教师权益得到保障。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十一条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，追回挪用的住房公积金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级或者撤职的行政处分。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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