| 问题 | 如何使用公司缴纳的社保卡？ |
| 释义 | 办理社保是用人单位应尽的责任，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应在员工入职后30天内为其申请社保登记。个人也可自行前往银行办理社保卡。对于档案和户口的迁移，有的员工会一并迁移，有的只迁移档案，有的则未迁移。个人社会保障号码与身份证号码一致。 法律分析 一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给劳动者缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 社保卡的功能和使用方法有哪些？ 社保卡是一种重要的社会保障工具，具有多种功能和使用方法。首先，社保卡可以作为参保人员的身份证明，用于办理各类社会保险相关事务。其次，社保卡可以用于就医结算，持卡人可以在医疗机构刷卡支付医疗费用，方便快捷。此外，社保卡还可以用于参与医保定点药店的用药结算，享受相关政策优惠。另外，社保卡还可用于办理生育津贴、退休金等社保福利待遇的领取。使用社保卡时，需要注意保管好卡片，妥善使用，避免遗失或损坏。总之，社保卡的功能和使用方法多样，为参保人员提供了便利和保障。 结语 社保卡是一种重要的社会保障工具，具有多种功能和使用方法。它不仅可以作为身份证明，方便办理各类社会保险事务，还可以用于就医结算、参与医保用药结算，甚至领取生育津贴和退休金等福利待遇。使用社保卡时，请妥善保管，避免遗失或损坏，以确保享受社会保障的便利和保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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