打零工确认劳动关系都有哪些法律依据？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打零工确认劳动关系都有哪些法律依据？
释义	法律分析：打零工只能算是劳务关系，不是劳动关系，劳动关系必须是一方是劳动者，一方是用人单位。劳务合同并不是劳动合同，用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动法》、《劳动合同法》等。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
随便看	劳动争议管辖权有哪些劳动争议管辖是怎么规定的劳动仲裁执行管辖权劳动争议管辖权法规规定？劳动仲裁的管辖地是在哪里仲裁案件与诉讼案件的区别是什么？劳动仲裁诉讼的案件类型有哪些仲裁案件可以提交哪些类型？对构成交通肇事罪的当事人应该予以怎样的惩罚公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办？人民法院人民检察院决定取保候审的派出所非法拘禁罪的客观要件非法拘禁罪审查起诉阶段辩护人的权利有哪些非法拘禁罪既遂刑罚探讨非法拘禁罪的客观方面自首可以从轻或减轻处罚还是应当根据法律规定自首可以从轻或减轻处罚吗被告人对行为性质的辩解是否影响自首成立自首犯罪较轻的能否免除处罚有仲裁可以起诉吗劳动争议可以起诉仲裁吗不服劳动仲裁是否可以起诉？劳动争议可不经仲裁直接起诉吗不服劳动仲裁可以起诉嘛不服劳动仲裁可不可以起诉 selected applicant service selected classification service selected forum selected numerical service select for a post select for employment on the basis of one's qualifications selection selection and application of rules of cross conflicts selection and appointment system selection and recruitment system selectionary tariff selection cutting selection invention selection of cases selection of lender selection of the site selective selective employment tax selective examination selective intent selective legally prescribed punishment selective statutory punishment selectman select the best qualified for the job self

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。