打零工确认劳动关系都有哪些法律依据？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	打零工确认劳动关系都有哪些法律依据？
释义	法律分析：打零工只能算是劳务关系，不是劳动关系，劳动关系必须是一方是劳动者，一方是用人单位。劳务合同并不是劳动合同，用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动法》、《劳动合同法》等。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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