释义 |
法律分析: (1)使用伪造、变造的许可证件; (2)提 供虚假的财务状况或者业绩; (3)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历 劳动关系证明; (4)提供虚假的信用状况; (5)其他弄虚作假的行为。 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员不得有弄虚作假,误导、欺骗领导和公众的行为。对行政机关公务员有弄虚作假,误导、欺骗领导和公众的行为的,根据《行政机关公务员处分条例》规定要予以严厉惩戒。 普通群众应当给予批评教育,造成后果的,根据后果的严重程度,依法依规追究其相应的民事责任,或行政责任,或刑事责任。 |