| 问题 | 聘用期内可以辞职吗 |
| 释义 | 聘用期内可以辞职的。 劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法支付给单位违约金。 合同的主要条款主要包括： 1、合同当事人的名称或者姓名和住所； 2、合同的标的；数量；质量； 3、价款或者报酬； 4、履行期限、地点和方式； 5、违约责任以及解决争议的方法。合同条款应当明确、肯定、完整，而且条款之间不能相互矛盾。否则将影响合同成立，生效和履行以及实现订立合同的目的。 综上所述，聘用合同期内可以辞职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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